3 &zwnj-&zwnj-&zwnj-созыв                                                                           57 заседание

       К А Р А Р                                                                        Р Е Ш Е Н И Е                        &laquo-15&raquo- сентябрь 2014 й.                  №135                      &laquo- 15&raquo- сентября 2014 г.

<palign=”center” >

<palign=”center” >Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район 

<palign=”center” >Республики Башкортостан

<palign=”center” > 

<palign=”center” > 

В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Совет сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан решил,

<palign=”center” >РЕШИЛ:

 

1. Утвердить прилагаемые нормативы формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан.

2. Данное решение Совета разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возлагаю на постоянную комиссию по бюджету, налогам и вопросам муниципальной собственности (председатель Гиязова Л.М.).

 

 

 

Глава сельского поселения                                                           С.А.Гареев

 

 

 

 

 

<palign=”right” >Утверждены

<palign=”right” >решением Совета сельского поселения

<palign=”right” >Учпилинский сельсовет муниципального района

<palign=”right” >Дюртюлинский район Республики Башкортостан

<palign=”center” >                                                                                                                                от 15 сентября 2014 г. N 135

<palign=”center” >

 

<palign=”center” >НОРМАТИВЫ

<palign=”center” >ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УЧПИЛИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДЮРТЮЛИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

<palign=”center” >

<palign=”center” >

<palign=”center” >1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящие Нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан,  муниципальных служащих сельского Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан, в бюджете которого доля межбюджетных трансфертов из бюджета Республики Башкортостан (за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальным образованиям за счет средств Инвестиционного фонда Российской Федерации и инвестиционных фондов субъектов Российской Федерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

1.2. Органы местного самоуправления сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, в том числе индексируют оклады денежного содержания. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

 

 

<palign=”center” >2. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

 

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

2.2. Денежное содержание главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего  полномочия председателя представительного органа сельского поселения состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

 

<palign=”center” >3. ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

 

3.1. Денежные вознаграждения главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения,  должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные поощрения устанавливаются в пределах, определенных в приложении N 1 к настоящим Нормативам.

Денежные вознаграждения и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и в пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.

Органам местного самоуправления сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан предоставляется право сохранять за лицами, замещавшими муниципальные должности, должности муниципальной службы Республики Башкортостан, должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих Нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Учпилинский сельсовет муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан, а также выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы (муниципальную должность) Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.

3.2. Денежные вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются согласно группам оплаты труда по 6 группе при численности населения при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек.

 

<palign=”center” >4. УСЛОВИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

<palign=”center” >

4.1. Главе сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов и надбавок.

4.1.1. В пределах фонда оплаты труда главе сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения помимо ежемесячного денежного вознаграждения выплачиваются:

а) ежемесячное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения-

б) единовременная выплата к отпуску в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска-

в) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представительным органом сельского поселения.

4.2. Муниципальным служащим могут выплачиваться:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах, установленных в приложении N 2 к настоящим Нормативам, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан-

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, – от 90 до 120 процентов должностного оклада-

лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, – от 60 до 90 процентов должностного оклада-

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада-

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада-

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада-

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.

За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящими Нормативами, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих Нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящими Нормативами-

г) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы-

д) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – единовременная выплата к отпуску в размере 2 окладов денежного содержания-

материальная помощь в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

<palign=”center” >5. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения главы сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов муниципальных служащих-

б) ежемесячной надбавки за классный чин – в размере 4 должностных окладов муниципальных служащих-

в) премии по результатам работы – в размере 2 окладов денежного содержания муниципальных служащих-

г) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов денежного содержания муниципальных служащих и 3 ежемесячных денежных вознаграждений главе сельского поселения, возглавляющего местную администрацию и исполняющего полномочия председателя представительного органа сельского поселения-

д) денежного поощрения – в установленном для его выплаты размере-

е) ежемесячная надбавка за особые условия труда – в размере 14 окладов денежного содержания муниципальных служащих-

е) районного коэффициента – в соответствии с законодательством.

<palign=”right” >Приложение N 1

<palign=”right” >  к Нормативам

 

<palign=”center” >РАЗМЕРЫ

<palign=”center” >ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

<palign=”center” > 

<palign=”center” >N п/п	<palign=”center” >Наименование должности	<palign=”center” >Должностной оклад (денежное вознаграждение), руб.
<palign=”center” >1	<palign=”center” >2	<palign=”center” >3
<palign=”center” > <palign=”center” >6 группа
1.	Глава муниципального образования	<palign=”right” >12354
2.	Глава администрации	<palign=”right” >4811
3.	Помощник главы администрации	<palign=”right” >3323
4.	Заместитель главы администрации	<palign=”right” >3323
5.	Управляющий делами	<palign=”right” >3323
6.	Специалист 1 категории (бухгалтер 1 категории, заведующий канцелярией, заведующий приемной, землеустроитель 1 категории, инженер 1 категории, инженер-программист 1 категории, инспектор 1 категории, ревизор 1 категории, экономист 1 категории, юрисконсульт 1 категории)	<palign=”right” >2121
7.	Специалист 2 категории (архивист 2 категории, бухгалтер 2 категории, землеустроитель 2 категории, инженер 2 категории, инспектор 2 категории, старший инспектор приемной, экономист 2 категории)	<palign=”right” >1688
8.	Специалист (бухгалтер, землеустроитель, инженер, инспектор, инспектор приемной, экономист)	<palign=”right” >1234

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

<palign=”right” >Приложение N 2

<palign=”right” >к Нормативам

 

<palign=”center” >РАЗМЕРЫ

<palign=”center” >НАДБАВОК ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ

<palign=”center” >ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

<palign=”center” >

<palign=”center” >N п/п	<palign=”center” >Классный чин	<palign=”center” >Размер надбавки, руб.
<palign=”center” >1	<palign=”center” >2	<palign=”center” >3
<palign=”center” > <palign=”center” >1. Старшая должность
1.1.	Советник муниципальной службы I класса	<palign=”center” >1372
1.2.	Советник муниципальной службы II класса	<palign=”center” >1234
1.3.	Советник муниципальной службы III класса	<palign=”center” >1087
<palign=”center” >2. Младшая должность
2.1.	Референт муниципальной службы I класса	<palign=”center” >992
2.2.	Референт муниципальной службы II класса	<palign=”center” >876
2.3.	Референт муниципальной службы III класса	<palign=”center” >781